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- 金羲远
- 所在地:
浙江省 杭州
- 擅长领域:
招聘管理 培训管理 战略综合
- 所属行业:房地产|建筑业 房地产/建筑/建材/工程
- 市场价格:
10000/天
(具体课酬请与讲师沟通确定)
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主讲课程:《人才引力-招聘》、《绝对薪酬优势》、《魅力绩效-考核》|《超级说服力-沟通》、《卓越领导力-管理》、《房产投资形势》
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一、目标是什么
1、目标的实现=成功
2、什么才是一个有效的目标
梦想与目标的差别在于,梦想可以非常形象概括,而目标则必须具体和可量化,是量化后的未来。
二、目标的作用
目标对人生有巨大的导向性作用
指导:目标→为何做→如何做
三、怎样设立合适的目标并达成
1、怎样避免订立目标时陷入误区
2、怎样分解目标
3、怎样修正目标
4、怎样快速达成目标
四、习惯在达成目标中发挥重大作用
1、习惯的力量
2、塑造好习惯最有效的方法
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1、您是不是每次的绩效付之东流?
2、您是不是每次考核难以执行?
3、您是不是不断的在制定新的绩效考核制度?
4、您是不是不理解明明很合理的制度为什么意见如此大?
5、您真的懂你员工在想什么吗?
6、您想知道怎么样更大程度调动他们积极性么?
7、您所需要的是方法策略,而不是理论对么?
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