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管理心理学 - 心理学在管理中的应用

发布日期:2014-07-29浏览:2688

  • 课程大纲


    第一节 企业管理与职场心理学


    个性与心理素质 测试


    情绪(人格)特征与职业匹配性


    优秀团队成员(管理者)的必备条件


    案例与讨论:管理能力诊断


    第二节 个体心理:谁才是你要选择的合适的人才


    管理心理学:情绪压力对行为的影响


    如何了解他人:面试官必知的面试心理学


    心理测验:个人心理素质与职业能力测验


    第三节 群体心理:高效团队的整合之道


    案例与讨论:管理能力诊断


    管理心理学:员工的工作积极性从何而来


    高绩效团队与低绩效团队的区别


    马斯洛需要层次理论:目标与对策


    组织理想的处理问题态度与压力管理方案


    第四节 领导心理:管理的真相与领导的艺术


    案例与讨论:你真得了解自己吗?


    如何造就良好的人际交往模式


    员工情绪管理是极大生产力


    挫折情绪引发的心理防御机制


    行为心理学:你真正了解他人的想法吗?


    著名的心理学效应与规律


    第五节 组织心理:职业生涯规划与留人策略


    如何理解:企业文化与核心竞争力?


    组织的职业生涯设计与管理


    冲突与合作的影响因素 


    心理契约与留人策略


    个人的职业生涯规划与发展


    自我认知与职业规划书


    成功之道:点滴积累创造自己的优势


    第六节 心理学在员工成长与能力管理中的运用


    案例与讨论:去与留的难题


    如何有效处理职业心理压力


    组织行为学与员工心理特征


    EAP(员工援助计划)对于企业管理的补充价值


    如何理解和识别他人的心理困惑


    言语行为与非言语行为 


    什么才是成熟的世界观(职业观)


    如何提高你的有效观察能力


    能力管理与员工激励技巧


    实战训练:积极情绪能力训练


    第七节 讨论与答疑

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