切换城市

首页
讲师查询 课程超市 免费比价 内训众包
惠喜军

惠喜军 暂无评分

供应链管理 现场管理

讲师官网:http://huixj.sougen.cn/

付费查询讲师联系方式(无需注册 扫码即可)
仅需5.00元查询讲师或助教联系方式,仅限聘请讲师授课

立即购买

惠喜军二维码
扫一扫讲师移动官网
任意分享朋友圈

一流班组长的三大纪律八项

发布日期:2015-01-13浏览:1954

  • 课程背景

    在生产型企业中,班组长是生产管理的现场指挥者,组织者和执行者,同时又是企业生产的直接参与者,是企业最基层的负责人.随着企业外部竞争日益激烈,企业内部管理的压力也越来越大,班组长的地位和作用也越来越重要,多数由熟练技术工人提升而来的班组长越来越难以适应形势的需要.因此,如何使班组长掌握现代化的生产技能,管理知识和管理方法,就成为企业的当务之急。
    对于很多的班组长来讲,从优秀的技术工人走向基层管理岗位,很多时候不得不面对:
    1、上级骂,下属怨,生产现场一天忙得脚朝天,现场管理依然乱糟糟
    2、生产任务完不成找我,员工有情绪找我,效率,质量搞不好也找
    3、一管就是几十号人,做事我行,管人,带人,让这群人顺顺畅畅完成工作可就
    4、你说一套,他做另外一套,他觉得他的方法还比你好,怎么个教法
    5、生产线变化频繁,会这个,不会那个,人一堆,岗位却常常缺人手,怎么办
    6、大错不犯,小错不断,员工老是违反纪律,怎么让员工改正
    7、表现不好,说他几句,表面应承,后面跟你对着干,怎么让员工接受主管的意见
    8、愣头青,老油条,刺儿头如何管,如何带
    9、发生问题,主管总是最后一个知道信息,怎么跟员工沟通,让员工有效配合工作
    10、我们基层既决定不了员工薪水,也决定不了公司环境,怎么激励手下这些人
    11、现场我们也想搞好,可就是难以有效发现问题,在生产现场怎样培养问题意识
    12、一天到晚都在处理问题,可是很多时候还是头痛医头,脚痛医脚,怎么办
    惠喜军先生立足于制造行业,糅合21世纪的管理理念,精心推出《一流班组长的三大纪律八项注意》培训课程,以大量的案例充分地阐述了班组长在班组管理和班组建设中的作用,内容和自我提升的途径与方法,课程内容丰富,操作性强。通过本课程的强化训练,使班组长有一种亲自参与,亲自体验的感觉,回到工作现场,立即能用,从而达到快速提升企业执行能力的目的。

    课程对象

    生产型企业班组长,工段长等一线管理人员,企业内训讲师及中层干部。

    课程时长

    12 H

    课程大纲

    第一部分:一流班组长大三大纪律(素质篇)
    第一大纪律:对企业要绝对忠诚
    1、忠诚的意义
    2、忠诚与责任
    3、班组长为什么需要忠诚与责任
    4、班组长的责任是什么?
    第二大纪律:逐级之间绝对服从
    1、何谓服从
    2、服从意识
    3、从管理者的烦恼谈服从
    4、班组长一切行动听指挥
    5、服从面前没有借口
    6、影响班组长服从的六大因素
    7、将服从训练成为习惯
    第三大纪律:规章制度绝对执行
    1、绝对的制度
    2、纪律就是纪律
    3、班组长如何有效执行规章制度
    4、班组长执行纪律的心理障碍
    第二部分:一流班组长八项注意(技能篇)
    第一项注意:一流班组长的职责定位
    1、班组长的角色把握①业绩出色
    ②辅佐领导
    ③培养下属
    ④支持同级
    2、班组长的能力素质
    A、一流班组长的能力要求
    ①专业能力
    ②目标管理能力
    ③问题解决能力
    ④组织能力
    ⑤交流交际能力
    ⑥倾听的能力
    ⑦幽默的能力
    ⑧激励的能力
    ⑨指导员工的能力
    ⑩培养下属的能力
    B、一流班组长的素质要求
    ①办事要公道
    ②关心下属
    ③目标明确
    ④准确发布命令
    ⑤及时指导
    ⑥荣誉分享
    3、班组长的工作内容
    ①第一项:现场确认
    ②第二项:工作交接
    ③第三项:班前会
    ④第四项:生产确认
    ⑤第五项:质量巡检
    ⑥第六项:变化点把握
    ⑦第七项:异常应对
    ⑧第八项:交流、联络和协调
    ⑨第九项:填写报表
    ⑩第十项:工作总结及交班
    第二项注意:一流班组长如何召开高效率班前会
    1、召开班前会的意义
    2、召开班前会的目的
    3、召开班前会的内容
    4、班前会的召开要点
    第三项注意:一流班组长现场5S管理运用
    1、5S是什么?
    2、5S的起源与发展
    3、实施5S的八大作用
    4、实施5S的误区
    5、5S的推进重点
    ①整理//整顿//清扫//清洁//素养的定义
    ②整理//整顿//清扫//清洁//素养的作用
    ③整理//整顿//清扫//清洁//素养的推进要领
    ④整理//整顿//清扫//清洁//素养的注意事项
    ⑤整理//整顿//清扫//清洁//素养的推进步骤
    第四项注意:一流班组长如何管设备
    1、掌握TPM的发展里程
    2、TPM的核心价值
    3、设备管理与心智模式的关系
    4、如何实施自主保全活动
    5、专业保全活动的开展
    6、品质保全的实施
    7、设备故障的五个原因
    8、设备改善的五个重点
    9、清扫就是点检
    第五项注意:一流班组长如何做好生产过程控制
    1、生产过程中的关注要点
    确认首件
    做好上下班管理
    重点关注新手
    2、生产过程中的异常处理
    异常及异常的发现
    异常发生的处理原则
    3、人员与工位管理
    人员流动状态看板
    工作顶替管理
    做好人员管理
    4、落实“三检制”
    “三检制”的定义
    “三检制”的作用
    落实“三检制”的方法和技巧
    第六项注意:一流班组长如何做好班组质量管理
    1、缺陷概念的产生
    2、零缺陷管理的思想体系
    ①一个中心
    ②两个基本点
    ③三个需要
    3、零缺陷管理的原理
    ①零缺陷管理的质量定理
    ②克劳士比质量免费理论
    4、零缺陷管理的核心
    5、零缺陷管理的四项基本原则
    ①原则一:什么是质量
    ②原则二:质量是怎么产生的
    ③原则三:什么是工作标准
    ④原则四:怎样衡量质量
    6、把零缺陷管理放在企业管理的重要位置
    第七项注意:一流班组长的交货期管理
    1、交货期管理的定义及作用
    ①交货期管理的定义
    ②交货期管理的作用
    ③开展交货期管理的要点
    2、现场导致交货期延迟的因素
    ①工序物流不畅
    ②生产计划不周全
    ③生产进度不明确
    ④交货期监督不力
    3、现场交货期管理的方法
    ①改善生产中的瓶颈工序
    ②提高基层作业员工的交货期意识
    ③交货期延误责任到人
    ④改善生产中的“等待”
    ⑤交货期改善“舍卒保帅”法
    第八项注意:一流班组长的安全作业管理
    1、一切皆可避免,一生平安不是神话。
    2、生命至高无上。
    3、事故危害甚于战争。
    4、安全是最大的节约,事故是最大的浪费。
    5、怕死才是好员工。
    6、本质安全,重在人的安全本质化。
    7、安全文化必不可少。
    8、听得进批评,才没有哭声。
    9、自己安全自己管,依靠别人不保险。
    10所有的事故,都是人祸。
    11能力决定平安。

首家按效果付费的培训众包平台

0755-83802522

周一至周五 09:00-18:00