模块一、企业培训师的角色定位


学员演练：一线生机


教学过程应遵循成人学习的特点


内部培训应采用学员导向的培训风格


企业培训师扮演的是导师角色





模块二、编——课程流程篇


手握专业导向的培训师之剑


暖场——灵活运用的课程导入方式


注意暖场控制点


课程约定——课程成败的关键


学员期望值管理关键控制点


学员演练：开场


收官三步曲


培训课程成功的要素


学员演练：收官





模块三、导——控制培训现场


轻松应对可爱学员


一、应用引导学员学习的方法


1、维护学员自尊自信的五个技巧


在培训中激励运用的原则


2、寻求帮助，鼓励参与的七种方式


通过提问的方式鼓励学员参与


二、深入浅出加强影响力


常用6种技巧


三、提供辅导和反馈


1、如何进行答疑


2、如何处理学员的刁难提问


3 、如何给学员提供反馈


学员演练





模块四、演——塑造专业讲师形象


一、培训师的用声技巧


声音的魅力


如何练声


二、培训师的用情技巧


四步建立情的画面感


三、培训师的形象设计


男士基本着装原则


女士基本着装原则


细节决定成败


形象自检法


四、培训师的走动


手势的运用


眼神的接触


站姿


走动


演练：声情形动


五、培训师PPT制作技巧


制作独一无二的模板


标题应该反映观点


文字的使用中规中矩


色彩搭配合谐不张扬


利用图表、图片进行视觉化处理


存在必精彩的动画制作


学员综合演练