个人责任与积极心态培养训练
发布日期：2018-12-27浏览：10187
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课程背景
很多时候，我们都注意到，接受同样的技能培训课程，勇于负责的团队和个人的实践效果往往更出色，更显著。工作和生活中，几乎每个人都更愿意和勇于负责的人合作，愿意成为具有高度责任感的人的朋友，自觉或不自觉地接受他的领导。这样的人让人感到踏实、可信，跟随他会有未来。
勇于负责的人，往往首先是对自我负责，对自我负责的人才能对他人负责，对组织负责。高度自我负责的人的往往也都有比较好的发展。个人责任感的不同，往往造成了个人事业的差异。
希望通过本课程，帮助大家注意到以前忽略的惯性思维，建立新的思考习惯；通过提问改变思考的方式和角度，提出更有力量的问题，提升个人责任意识，发挥个人潜力，实现“最终每个人都是赢家：个人、组织、同事、客户、家人”课程价值点
运用QBQ系统原理和工具，并通过实践和训练，促进学员的全面掌握和有效运用：
培养积极有效的思维转化方式，提升有助于个人成长和组织发展的责任意识
促进参训人员进一步实现自我完善，促进积极工作和生活模式的提升
提升个人和组织的执行力，实现积极、高效课程对象
中层和基层管理者；一线员工解决问题
运用QBQ系统原理和工具，并通过实践和训练，促进学员的全面掌握和有效运用：
培养积极有效的思维转化方式，提升有助于个人成长和组织发展的责任意识
促进参训人员进一步实现自我完善，促进积极工作和生活模式的提升
提升个人和组织的执行力，实现积极、高效学员收获
运用QBQ系统原理和工具，并通过实践和训练，促进学员的全面掌握和有效运用：
培养积极有效的思维转化方式，提升有助于个人成长的责任意识
促进参训人员进一步实现自我完善，促进积极工作和生活模式的提升
提升个人执行力，实现积极、高效企业收获
运用QBQ系统原理和工具，并通过实践和训练，促进学员的全面掌握和有效运用：
培养积极有效的思维转化方式，提升有助于组织发展的责任意识
促进参训人员进一步实现自我完善，促进积极工作和生活模式的提升
提升组织的执行力，实现积极、高效课程时长
1-2天 H课程大纲
一、什么是QBQ（The Question Behind The Question）（导论）
二、QBQ的精髓：
1，提出更好的问题
不正确的问题（引导向负面），和正确的问题（每人都是赢家）
问对问题，
2，立刻做出更好的选择
掌握选择，操之在我
3，采取行动。
三、QBQ原则
原则1，以“什么”或“该如何”来发问。
承受压力是一种选择。
拖延是个严重的问题。
不要问“谁”
原则2，在所有问题中包含“我”在内。
我只能改变我自己
先从自身做起。
原则3，把问题的中心放在行动上。
不行动的风险
四、团队篇：
我们全在同一个团队里
“主人翁精神”
欣赏团队中每个人
五、领导力提升
人人都是领导者
自主领导-- 内心深处的伟大力量
谦逊是领导的基石。
六、QBQ修炼
确定目标，全力以赴
掌握重点，事半功倍
你今天学会了什么？
个人责任自我实践原则：说到做到、知行合一
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