细节决定成败
发布日期:2015-03-02浏览:1957
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课程背景
微利时代要求系统化管理,系统化管理的需求一点就是一次性把工作做到极致。“细节决定成败”针对浮躁的社会,员工态度散漫,意识薄弱,责任心不强,诸多导致成本增加,利润下滑,重复性工作过多的问题和因素,养成员工注重细节的工作习惯。
工作需要付出100%的热忱,100%的努力。能完成100%,就不完成99%,虽然仅有1%的差距,但正是这1%,不但会反映出你对工作的态度、作风,而且也会彻底改变你的人生。
遵从“行之有效,而后授之予人”准则,从理念上导入,以解决问题为目标。语言简练,深入浅出,宁讲错话,不讲假话。观点可以争议,案例绝无虚假,凭借多年的实战经验,为参加培训的学员解答疑惑和困扰,对企业管理。(尤其是细节管理)有自己独到的见解。
明确细节的真正内涵,排除认识误区
通过学习了解细节的真正内涵,认识到细节存在于古今中外任何时间地点,排除细节是事无巨细,细节是小节的误区。
明确细节对于个人成功的意义
通过学习了解细节对于个人成功的意义,细节体现素质,决胜职场,攸关幸福,甚至具有决定命运的力量。把握了细节,才能防微杜渐,不因小失大,把握好每一个机遇,让个人走向成功和卓越。
明确细节对于企业成功的意义
通过学习了解细节对于企业意味着创新、机遇、财富,是决定生死成败的关键,抓住了细节、企业才能实现精细化管理,从而基业长青。
明确细节对于社会文化的意义
通过学习了解细节渗透到国家管理中,也是全社会整体素质的体现。社会合作细节之普世价值观对我们现代社会方方面面都有作用,细节可以在一定程度上影响和改变中国的文化。
明确细节发挥功能的方式
帮助学员学习细节之于成功的放大效应,细节决定失败的短路原理,了解细节发挥功能的具体方式和情况,认识细节是如何决定成败的过程。
学习培养细节意识的方法
学习具体的行为训练方法,通过长期的行为训练改变学员意识,重视细节,追求细节,将细节意识融入所有行动中。课程时长
12 H课程大纲
一、细节人人皆知,而人人不尽知
1、细节不是汪中求的发明
2、细节也并非中国的专利
二、细节的功能
3、细节以其短路原理决定失败
4、企业管理失败的细节因素
5、政府和公务员形象误读的细节原因
6、成功绝非靠某个细节,但细节可以区别于平庸
7、细节之于成功的放大效应
三、《细节决定成败》的误读
8、战略:从细节中来,到细节中去
9、细节不是事无巨细
10、如何理解“大丈夫不拘小节”
11、《细节决定成败》被当成抽打下属的鞭子
四、细节首先取决于态度
12、卫星上天并马桶漏水
13、孙中山的知行观
五、细节最终是素质,无论个人、社会和国家
14、个人素质表现在细节
15、整个社会素质也表现在细节
16、国家管理亦尽显细节之中
六、任何组织和个人都不可能做好所有细节
17、细节无止境
18、细节首先需要置于系统中思考
19、社会合作细节之普世价值观
七、组织的细节意识养成
20、长期的行为训练可以达到改变意识的目的
21、古之“六艺”中为何以“礼”为首
22、日常行为习惯训练的设计
八、讨论细节对中国社会文化改造的意义
23、三年的经济和千年的文明