概念思维是一种艺术性的思考习惯，它是一种没有规则性的思维模式，若我们说逻辑思维是“守正”，则概念思维是“出奇”。在现今竞争激烈的商业时代中，“守正”的企业已经不足以应付眼前激烈的竞争环境，而是需要加上“出奇”来应对未来的挑战。
有幸的是，上帝创造我们时就赋予了人们创造力，概念思维是人与生俱来的天赋，只可惜的是，在我们的基础教育中，过多的逻辑思维学习，导致我们弱化或压抑了概念思维的天赋。
在管理者的职业发展生涯中，随着我们在职位上的晋升，概念思维占据我们工作中的比重越来越大。因为上层管理者面对的经营问题是异常复杂的，或者我们会发现他们是相互矛盾的，问题的解决问题之道往往是没有规则可循且无既定模式可以参照，这就需要我们出奇制胜，因此，概念思维的学习成了现代人很重要的功课。

企业、政府与非营利组织的中高层管理人员

1、了解乐思模型中的概念思维
2、了解概念思维的学习工具
3、学习概念思维的视觉思维沟通
4、训练学员的想象力
5、了解创新的思考模式

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1.0 前言
1.1 求新求变快速反应的新时代
1.2 领导者的概念思维为什么重要
1.3 缺乏概念思维的问题
2.0 概念思维是什么
2.1 乐思模型的概念思维
2.2 概念思维的特点
2.3 概念思维的分解
3.0 概念思维的沟通模式
3.1 看到比听到重要
3.2 善用比喻法
3.3 生动描述
4.0 想象力的训练
4.1 人生因想象而伟大
4.2 长度：时间维度发展
4.3 深度：冰山下的层次
4.4 高度：全局观与格局
4.5 练习：情景规划训练
5.0 创意思考法的训练
5.1 水平思考法
5.2 逆向思考法
5.3 发散思考法
6.0 Q&A