查看详情>> 一、移动互联网组织变革； 1.去管理层求扁平化； 案例：凡客没有总裁只有创始人； 案例：海尔中层管理裁员； 2.项目独立事业部管理； 案例：腾讯帝国事业部建制； 案例：小米雷军无绩效论； 3.移动互联网组织建设； 传统组织架构VS移动互联组织架构； 案例：图解组织架构差异； 移动互联网组织架构：以用户主导变化； 案例：移动互联网用户变化； 移动互联网团队建设：以项目驱动成长； 案例：中国移动139邮箱； 二、移动互联网组织管理； 1、移动互联项目式管理： 产品独立项目化； 运营独立事业部； 项目孵化创业制； 案例：腾讯扁平化移动事业部； 案例：网易手机频道，网易新闻，网易应用中心，邮箱大师； 案例：阿里巴巴移动互联网布局； 案例：广州创新谷；陌陌上市之路； 案例：百度移动互联网布局； 案例：阿里来往，电信网易易信； 警示：切勿模式传奇创造传奇！ 2、组织运作机制管理： 信息处理机制：人均效能最大化，投入产出最大化； 利益分配机制：外部利益分配，内部激励机制； 服务品质机制：高品质服务文化，客户口碑传播； 案例：名片全能王的市场合作机制； 3、组织管理运营系统四化模型： 标准化：内部平台建设标准化； 流程化：实战有效培训流程化； 数据化：项目指标数据化； 精细化：运营优化精细化； 案例：阿里巴巴B2B与京东平台组织管理运营系统； 案例：移动APP开发芸芸众生；