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• 幸福女人三堂课

  2016-11-29...
  查看详情>> 这既是一次课程，也是一次美丽的旅程，课程中的环节和体验内容将会带你重新认识自己和伴侣，在安静内修、心与心温暖互动中彻悟爱情保鲜、美满婚恋的秘密！ 在这个爱的课堂上，我们将从理性僵化的“用脑”回归到智慧柔软的“用心”，通过导师善解人意的引导和持续渐进的互动体验，我们在放下自以为是的情绪背景和日渐麻木的相处模式，携手发掘婚姻中蕴藏的无限智慧，疗愈爱曾给我们的伤痛，了解男女互动的生命精彩，找到共同成长的责任与幸运，重拾你让我绽放激情和恩爱甜蜜的时光……在安静内修、心与心温暖互动中彻悟爱情保鲜、美满婚恋的秘密！ 课程融合了中国传承千年的儒家、道家等传统文化精髓于现代心理学体系，信息量丰富，思想深刻。小刀老师运用专业的心理练习手法及现场案例分析，根据学员情绪，时而舒缓时而明快，节奏把握轻松流畅，与学员真情互动，让学员真正收获心灵的感悟和成长！
• 美好型组织建设

  2016-11-29...
  查看详情>> 什么是美好型组织 美好型组织就是企业在组织建设层面保持价值观正确的发展原则，组织成员坚持践行美好德行，爱岗敬业，实现精神文明与物质文明双丰收的可持续性发展的组织。 美好型组织基本理论 美好型组织就是企业在组织建设层面保持价值观正确、服务价值真实、自利利他的发展原则，坚持品牌建设、践行美好德行、做事健康规范、做人自律协作，从领导者到基层员工均能行之正道，以身作则，用专业与真心爱岗敬业、回报社会；组织成员个人感恩忠诚，信义勤恳，与组织同步成长，精神文明与物质文明双丰收。 基本建设内容如下： 组织层面：核心价值观、美好文化测评、美好行动纲要、美好文化工具建设。 团队层面：美德训育、职业心态、阳光领导力、团队执行力、美好服务品质。 个人层面：美德自测、日行一善、美好大使、爱在我家。
• 美好团队企业内训

  2016-11-29...
  查看详情>> 主要内容： 1、我们工作是为什么 2、服务的精粹是真心关爱 3、团队建设的核心 4、感恩与责任担当 5、战士与队友 不论我们做任何工作，其实都是体现自己对他人、对社会的一种存在价值，也就是我们通过自己的技能、加工出来的产品，到底帮助多少人解决了需要解决的问题，我们工作的价值就是对别人帮助的真实价值。这样的工作观，让我们对服务、对爱有了不同意义的理解，它在机械和金钱之上，是对所有生命的慈悲与爱的连接，自利利他，圆润天下，有利于滋养心灵，建设和谐的生活土壤，提升生命的品质。 不管是平天下，还是治国、还是齐家，真正的内核的要点，是来自于我们的修心，就是修身这块。就像一个人需要基本的价值观和品性支撑一样，一个企业纵然生产、经营的产品与服务千差万别，但是企业文化建设却依然有迹可循，完全可以构建最核心、最重要、最基础的元素，那就是围绕幸福感的实现，用心建设“美好型组织”系统。现代企业文化建设的核心，首先是帮助员工成为一个鲜活美好的“人”，而不是一个只知道挣钱、交易、算计的“营销奴隶”。一个真正有智慧、负责任的企业家，应该致力于解决内心品德的问题，让大家内心有爱，为人有规矩，处事有智慧，快乐工作，幸福生活，才能分享和谐世界与幸福人生！