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提问
你认为自己会谈判吗?
你觉得自己谈判最成功的是哪次?你觉得自己最失败的是哪次?为什么?
方式:讲授、
什么是谈判?
1、什么是谈判?
2、谈判最难的是什么?
3、谈判最容易的是什么?
方式:讲授、讨论
谈判的流程设计
1、 一个好的商务谈判一定是设计出来的。
2、 一个好的设计一定是综合考虑的。
3、 一个综合的流程一定是调查完备的。
4、 一个完备的调查一定是细致的。
方式:讲授、互动
游戏导具
谈判的原则设定
1、 目标隐含原则。
2、 结果顺理原则。
3、 低进高出原则。
4、 以小搏大原则。
5、 直击要害原则。
6、 判后痛苦原则。
7、 无奈接受原则。
方式:讲授、讨论
谈判的技能掌握
1、 谈判从哪里开始?
2、 如何了解对方真实目的?
3、 谈判怎么控制话题?
4、 合同条目如何表述?
5、 如何让对方失误?
6、 对方的问题怎么发现?
7、 在什么情况下对方会接受我们的目标?
需要:请一个人描述公司客户并举例谈判及结论。
方式:讲授、讨论等
游戏导具
谈判的结果控制
1、合同的起草由谁负责?
2、合同的条目有哪些部分?
3、谈判的结果怎么锁定?
谈判结果展示
实战摸拟
两人一组,就某一商务事件谈判,将目标定出来,让其中一方谈到预设的目标为胜。
讨论:总结谈判技能要领
提问
学员现场提出关于谈判的问题
由培训师现场解答
可以场外解答
总结
谈判的技能
推出歌曲《平和的心》
说明
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优质服务的设计门砖
1、什么叫优质服务(顾客是怎么接受服务的?)
2、服务的标准(行业定位?)
3、优质服务的标准
4、优质服务的三个特点
5、优质服务的设计原则
6、优质服务的设计理念
互动:设计一个你的岗位优质服务标准。
方式:讲授
互动
训练
案例(故事)
示范
问题:我们常常服务了还要受骂,为什么?
1小时
优质服务的实施
1、优质服务要先明白服务标准。
2、完成优质服务需要经过的工作流程(环节)
3、完成优质服务应该从哪开始工作。
4、优质服务的延伸思维及服务
(青岛铁通公司的维修人员是怎么感动顾客的)
需要:参训员工资料
方式:讲授、演示、员工参与理解和交流
2小时
优质服务的兑现
1、服务标准的宣传(承诺)
2、服务标准的兑现
3、当兑现大于承诺时会出现什么情况?
4、当兑现小于承诺时会出现什么情况?
5、服务的兑现与承诺到底应该成什么样的比较状态?
需要:训练导具
方式:讲授、员工参与理解
互动:承诺与兑现。
4小时
误差效应与顾客感动
正面误差效应:让公司形象不断上升。
负面误差效应:让公司形象不断下降,最后失去诚信,无法工作。
顾客是怎么被感动的?
案例讲解
Q&A和讨论总结
你的服务内容是什么?
你怎么感动你的顾客?
需要:工作说明书 个案讲解
经典案例
山东铁通公司承诺24小时修复网络,可总是在一个小时内就可以修复好。为什么?
穿插在讲述中
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提问
什么是营销?简述你的营销流程,
你做得最好的一次是怎么做的?
方式:讲授
互动、
公司产品
营销流程
1、什么是营销流程?
2、我们的客户在哪?
3、我们怎么找到客户?
4、我们找到客户的障碍是什么?
5、我们的客户有什么特点?
方式:讲授、讨论
市场地图或客户群分布图
设计技能
目标客户的定位与营销流程的设计
目标客户群1特点分析、流程设计
目标客户群2客户分析、流程设计
目标客户群3客户分析、流程设计
边际客户群是怎么进入目标客户群的?
方式:讲授、互动
游戏导具
营销执行
1、 按流程走完,有效果吗?
2、 不按流程走完,怎么走?
3、 你的营销会出什么问题?
4、 你的营销问题怎么处理?
5、 你在营销产品之前知道在营销过程中会出什么问题吗?
方式:讲授、讨论
问题处理
你的产品营销出现的问题有多少个?
在每一个问题出来之前你明白吗?
应该怎么处理与客户之间的问题?
需要:请一个人描述公司产品
方式:讲授、讨论等
我们的营销流程是什么
你对哪个群体最清楚?
这个群体在哪?
你从哪出发可以找到这个群体?
执行过程是的小策划怎么做?
分别讨论不同群体的销售模式
实战
现场演练营销流程
讨论:
提问
学员现场提出关于找客户的问题
由培训师现场解答
如何将牛粪销售出去(故事)
总结
营销流程设计与执行
推出歌曲《平和的心》
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领导人的困惑在哪?
1、你当领导的困惑在哪?
2、你的困惑中有哪些问题?
3、你的问题中哪些属情商问题?
4、你对情商了解多少?
5、你觉得你的情商高吗?
方式:故事
互动::测试情商
情商在领导工作中起什么作用?
1、什么是情商?
2、情商在领导的工作中起什么作用?
3、什么是领导力?
4、你策划得很好,执行不到位,是什么原因?
5、你说得到做不到是什么原因?
6、你在团队中是什么形象?
需要:故事
方式:讲授、演示、员工参与理解和沟通讨论
如何提升领导者的情商
1、训练情商的六种方法
2、在工作中如何训练情商?
3、在生活中如何训练情商?
4、情商的提升与领导力的关系
5、高情商领导的工作状态
6、低情商领导的工作状态
7、情商在较量中提升
需要:现场训练情商
方式:讲授、员工参与互动
如何提升领导者的领导力
1、将你自己从事务性工作角色解脱出来
2、将你自己从管理者的角色解脱出来
3、如何树立领导形象?
4、如何提升领导能力?
5、如何形成团队领导形象?
6、如何形成你的人格魅力?
讲解:
案例、游戏
基本要求
态度性格语言 特色
表演 讲解
Q&A和讨论总结
培训人员分析、解答学习者提出的问题分组讨论
总结
需要:个人资料 个案讲解
经典案例
毛泽东带200无枪学生战胜3000正规军的成功案例
穿插在讲述中
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交流
1、什么是交流?
2、交流的特性
3、交流的技能
4、交流的状态描述
5、交流演示
6、游戏:交流应该注意的问题
方式:故事
互动:讲解
沟通
1、什么是沟通?
2、沟通与交流的区别?
3、沟通的特性
4、沟通的技能
5、沟通中注意的问题
6游戏:掌握沟通技能
7、实操:现场演示沟通的效果
需要:故事
方式:讲授、演示、员工参与交流
营销
1、什么是营销?
2、营销与销售有什么区别?
3、在营销与销售的活动中我们应该注意什么问题?
4、营销的技能
5、演示:产品的销售(1)
6、演示:产品的营销(2)
需要:现场训练
方式:讲授、员工参与互动
如何将三者用于工作之中
1、交流到什么时候开始沟通?
2、沟通到什么时候开始营销
3、如果中途有问题,我们如何化解?
4、演示:从交流到沟通再到营销的流程
5、实战中会出哪些问题?
6、这些问题我们如何解决
讲解:
案例、游戏
基本要求
态度性格语言 特色
表演 讲解
Q&A和讨论总结
培训人员分析、解答学习者提出的问题分组讨论
总结
需要:个人资料 个案讲解
经典案例
神龙架下云豆的销售过程
餐厅营销实战演练
穿插在讲述中
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提问
什么是战略?
什么是营销?
什么是营销战略?
方式:讲授、说明
公司产品
中国地图
营销战略的制定
1、制定营销战略的要素?
2、制定营销战略的技能?
3、制定营销战略的步骤?
4、制定营销战略要注意的问题。
方式:讲授、讨论
公司产品的小范围战略制定
营销战略的实施
1、营销战略实施的流程。
2、营销战略实施的资源。
3、营销战略实施的能力。
4、营销战略实施的问题。
5、营销战略实施的原则。
6、营销战略实施的标准。
方式:讲授、互动
方案与执行
营销战略的调整
1、在什么情况下会调整营销战略?
2、怎么调整营销战略?
3、调整营销战略的目的是什么?
4、营销战略调整与公司远景的关系。
5、营销战略调整与竞争对手的发展。
6、营销战略调整与各相关职能部门的配合。
方式:讲授、讨论
营销战略与思维模式
营销战略要求我们怎么思考问题?
思维模式与营销战略是怎么联系的?我们过去在怎么想问题?
我们现在怎么想问题?
我们将来会怎么想问题?
案例:蒙牛的战略营销思维
马云阿里巴巴的战略营销思维
需要:请一个人描述公司产品并简述营销战略。
请两人描述另一公司产品并简述战略。
实战摸拟
公司产品是什么?
如果你是公司的营销总监,你会怎么做全国市场?
如果你是公司的营销总监,你会怎么做全球市场?
讨论:改进交流与沟通的流程
提问与回答
总结
说明
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品牌
1、什么是品牌?西方品牌是概念是什么?
2、品牌包括什么内涵?
方式:故事
互动:讲解
0.5小时
品牌营销
1、什么是品牌营销?
2、品牌营销的关键点在哪?
3、品牌营销的流程是什么?
4、什么时候是品牌营销的时候?
需要:案例
方式:讲授、演示、员工参与交流
1小时
传统品牌营销中的元素
1、4P是什么。
2、4C是什么
3、4R是什么
4、过去我们在怎么操作?
5、过去我们操作有什么问题?
需要:现场训练
方式:讲授、员工参与互动
2小时
我们自身品牌的分析
1、我们的品牌特点分析?
2、构成我们的品牌要素是什么?
3、我们的品牌营销关键点?
4、我们的品牌营销流程?
5、我们的品牌营销资源在哪?
6、如何运用社会资源进行品牌营销?
讲解:
案例
1.5小时
未来品牌营销的趋势
1、品牌营销的五度是什么?
2、如何实施品牌营销的五度?
3、什么时候实施我们的品牌营销五度?
4、我们同行业的品牌有什么特点?
5、同行业品牌营销有什么优势?
6、我们的品牌优势与同行业品牌优势的比较
7、我们如何实施品牌战略的未来定位?
演示
游戏
实操
1.5小时
基本要求
态度表达 反应效果
表演 讲解
Q&A和讨论总结
培训人员分析、解答学习者提出的问题分组讨论
总结
需要:个人资料 个案讲解
0.5小时
经典案例
华维公司的快速发展取决于什么?
麦当劳在怎么经营?
名典咖啡的品牌是怎么建立的?
穿插在讲述中
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