团队建设，绝对不是招几个人让他们一起工作这么简单。团队员工必须个个精挑细选，成员之间具有互补性。企业仅仅靠优秀的人才是不够的，企业真正需要的是一个优秀的高绩效的团队，一个人只有把自己完全融入到他所在的团队中，才能得到最充分的发展，不能做木桶的短板，也不可以做木桶的长板，与团队格格不入。
个人如何在团队中发展的图片
专家说：“这个世界上，是没有完美的个人的，而只有完美的团队。”可见团队的力量是巨大的，众擎易举、众志成城说的就是这个意思。对于这一观点，我最深的感触有以下几点：
首先，要学会接纳别人的意见，树立共同的目标、责任感、归属感，在团队中个人要服从集体。由于大家都是新朋友，大部分都还是陌生的，每个人都有自己的意见，如果大家不能协调，不能接纳不同的意见，恐怕给三个小时也完成不了任务，但是，当大家意识到我们是一个团队，如果每个人都持自己意见不肯妥协，我们的目标将很难达成，最后，大家发挥自己的聪明才智提出若干备选项，各种问题也就相应地迎刃而解了。当我们在规定的时间内完成任务的时候，大家的心里充满了自豪感。
其次，增强团队凝聚力和团队合作精神，相互信任是团队合作的基础。借用一个不错的比喻，一个优秀的团队需要敢打敢拼的悟空，踏实肯干的沙僧，缓解气氛的八戒和一个有着坚定不移目标的唐僧。但是当悟空这样的冲锋者开始毛躁，踏实的沙僧一味盲目瞎干，八戒开始怠惰，而唐僧的意志受到了冲击的任何一种情况发生之时，团队与个体的矛盾就开始凸现出来。这个比喻，再一次加深了我对团队协作精神的印象，让我们更加体会了团队合作的必要以及合作带来的巨大成功。
团队精神在我们日常工作、学习当中至关重要，只有将团队的利益放在第一位，充分听取、理解团队中其他成员的意见及建议，根据每一个人的岗位分工不同，尽量发挥每一个人的优势，在团队总的利益的前提下，所有人同心协力开展各项工作，才能更好的开展工作。另外，要勇于提出自己的见解，合理细致的分析其他人的建议，尽量客观的看待所面临的问题，如果团队中的每一个如是想，众志成城，再艰难的事也会解决，再困难的时期也会度过，同心发挥每一个人的长处，是团队战胜一切的默契。