美国一位心理学家进行了一项调查，作为其研究工作效果、


如何赢得别人的支持和维护情绪健康的一个环节。他向150名每年收入1万至15万美元的推销员提出一系列问题，结果发现，他们之中约有40%是属于追求完美的人。可以预料的是，这40%的'人所受的压力，比其余那些不追求完美的人要大得多。但他们的成就是否更大呢？


说来奇怪，答案却是否定的。这些追求完美的人在生活中显然较常人感到焦虑和沮丧，可是没有任何证据显示他们的收入较其余的人高。


追求完美的人最普遍的错误想法就是认为不完美便毫无价值。譬如说，一个每科成绩取得甲等的学生，由于在一次考试中有一科拿了乙等成绩，因而大感沮丧，认为那就是失败。这类想法引致追求完美的人害怕犯错，而且一旦犯错后又作出过分的反应。


实际上，追求完美的人由于经常遭遇到挫折和压力，因此可能降低他们的创作能力和工作效果。以上所说的"追求完美",究竟是什么意思呢？有些人以争取高水准为乐，他们要求的是合理的卓越表现，这种健康的追求，$并非以上所说的"追求完美"。当然，不重视素质的人根本就难以获得真正章的成就。但"追求完美的人"强迫自己努力达到不可能的目标，并且完全用尝成就来衡量自己的价值。|


结果,他们便变得极度害怕失败。他们感到自己不断受到鞭策,同时又爲对自己的成就不满意。事实证明，强逼自己追求完美不但有碍健摩舍里舆|像沮丧、焦虑、紧张等情绪不安的症状，而且在工作效果、人保等方面，亦会招致失败。


我们必须研究一下，为什么追求完美的人特别容易情绪不安，为什么他们的工作效果会受到损害？其中一个原因就是,他们以一种不正确和不态度看人生。


人们的另一个误解是相信错误会一再重复，认为"我永远都不能把这件事做对"。追求完美的人不会自问能从错误中学到什么,而只是自怨自艾地说我真不该犯这样的错，我绝不能再犯了！"这种自责态度导致产生一种受挫和内疚的感觉，反而会使他们重复犯同样的错误。


为了帮助追求完美的人戒除这个心理习惯，心理学家首先请他们列出追求完美的好处和弊端。一名向他求助的法律系学生只举出一个好处这样做有时会得到优秀成绩。"


接着她列出六个弊端："第一，它令我神经非常紧张，以致有时连普通成绩也拿不到;第二'我往往不愿看险犯错,而那些错误却是创作过程中所必然会发生的;第三，我不敢尝试新的东西;第四，我对自己诸多苛求，令生活失去了乐趣;第五，由于总是发现有些东西未臻完美，因此我根本不能松弛下来;第六，我变得不能容忍别人，结果别人认为我是个吹毛求疵者。"根据这个利弊分析'她终于认为若放弃追求完美'生活可能会更有意义和更有成就。


假如你目标切合实际,那么,通常你的心情便会较为轻松，行事也较有信心，自然而然便会感到更有创造力和更有工作成效。这不是鼓吹放弃努力奋斗，不过，事实上你也许会发现，在你不是追求出类拔萃而只是希望有确实良好的表现时,反而可能会获得一些最佳的成绩。