SGL DISC 培训师认证
发布日期：2015-08-14浏览：2270
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课程大纲
斯顿经典DISC及insightsDISCovery™理论依据
测评报告指标的分析
不同的行为风格与相应的管理优势与倾向
如何对团队角色进行定义与甄别
工作情景下的行为调整
岗位梳理流程与技能
insightsDISCovery™人才管理应用：
应用一：个人报告的应用：
自我认知，了解自身管理倾向与优势；识别他人的行为方式；工作压力与满意度分析
应用二：岗位模型的应用：
基于样本库，快速建立特定岗位模型；人岗匹配分析 ；在招聘与访谈中使用行为面试
应用三：团队分析应用：
团队诊断和分析的框架；高绩效团队中的八个角色；团队组建与成员匹配
各类测评报告与工具的应用范围和场景
管理互动游戏
案例学习：1. 组织行为风格分析 2. 真实团队构建
为何要参加insightsDISCovery™认证课程
了解人才测评的理论基础，并探索在新时代下人才管理的新应用
为人才管理中的各方参与者（HR与业务部门）建立共同语言，帮助提高工作效率
获得SGL的全方位技术支持，并有权使用认证咨询顾问标识
享受免费参与SGL的各项活动的机会，包括展会，公开课与分享沙龙等
谁来参加？
高级管理人员、HR专业人士（OD、招聘等部门）、培训师、职业规划师、HR管理咨询顾问等
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