感悟
发布日期：2015-08-05浏览：2552
1、新生代管理精髓：
管人不如管心
宽而不乱，严而不死
2、新生代管理不是不要制度，不要流程，不要标准，而是艺术性的执行制度、流程、标准
3、企业文化能让员工愉快的接受公司流程、制度和标准。
4、关注员工的心情比处理事情更重要
5、找准对手，把自己逼成高手‘
6、企业创新新要从四方面着手：管理创新，制度创新，人才创新，技术创新
7、管理者要在公司创造一个公平、公正、公开的平台。
8、无欲则刚
9、当我舒服的时候是我落后的时候，当我不舒服的时候，是我成长的时候
10、忘记自己，关注他人利益，是合作致胜的前提
管人不如管心
宽而不乱，严而不死
2、新生代管理不是不要制度，不要流程，不要标准，而是艺术性的执行制度、流程、标准
3、企业文化能让员工愉快的接受公司流程、制度和标准。
4、关注员工的心情比处理事情更重要
5、找准对手，把自己逼成高手‘
6、企业创新新要从四方面着手：管理创新，制度创新，人才创新，技术创新
7、管理者要在公司创造一个公平、公正、公开的平台。
8、无欲则刚
9、当我舒服的时候是我落后的时候，当我不舒服的时候，是我成长的时候
10、忘记自己，关注他人利益，是合作致胜的前提
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